中級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練（一千零九十九）
經(jīng)濟師
責任編輯：希賽網(wǎng)
2026-04-29
摘要：以下是希賽網(wǎng)給大家分享中級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供中級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內(nèi)容
1、“如果客戶投訴你的某位下屬存在工作態(tài)度問題，你會怎么做？”這種面試問題屬于（）。
A、知識性問題
B、人格性問題
C、經(jīng)驗性問題
D、情境化問題
2、關(guān)于勞動力需求的說法，錯誤的是（ ）。
A、勞動力需求是一種派生需求
B、其他條件一定，工資率上升必然導(dǎo)致勞動力需求數(shù)量下降
C、勞動力需求與資本價格無關(guān)
D、在長期中，工資率變動會對勞動力需求同時產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)
3、工資率上升對勞動者產(chǎn)生的作用之一在于，它使勞動者享受閑暇的機會成本比過去更高了，而這會使勞動者產(chǎn)生一種增加勞動力供給時間的傾向。工資率上升對勞動者產(chǎn)生的這種作用稱為（ ）。
A、收入效應(yīng)
B、替代效應(yīng)
C、規(guī)模效應(yīng)
D、產(chǎn)出效應(yīng)
4、西蒙的有限理性模型認為，決策者在決策時依據(jù)的是（ ）。
A、最大化
B、經(jīng)濟
C、滿意
D、簡化
5、關(guān)于信度與效度的關(guān)系的說法，正確的是（）。
A、信度與效度的含義相同
B、一個測驗有效卻不一定可信
C、信度與效度都有可能受到測量中系統(tǒng)誤差的影響
D、一個測驗可信但不一定有效
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