初級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千一百零二）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-04-29
摘要：以下是希賽網給大家分享初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、人格特質在組織中的應用主要體現在對（ ）的研究上。
A、領導
B、管理
C、激勵
D、控制
2、下列不屬于彈性福利計劃實施方式的是（ ）。
A、核心福利計劃
B、混合匹配福利計劃
C、非標準福利計劃
D、附加福利計劃
3、 關于工作時間的說法，錯誤的是（ ）。
A、企業安排職工在周休息日工作的，不得以安排補休代替支付加班費
B、企業實行不定時工作制必須經勞動行政部門審批
C、標準工時制，勞動者工作時間每日不得超過8小時
D、用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日
4、運用過程評估來測量員工援助計劃效果時，評估的內容不包括（ ）。
A、員工對項目組織的態度和滿意度
B、員工對項目實施的態度和滿意度
C、員工對項目成效的態度和滿意度
D、員工對項目成本的態度和滿意度
5、下列關于薪酬體系設計原則的說法，正確的有（ ）。
A、外部公平性原則是指同一行業或同一地區或同等規模的不同企業中類似職位的薪酬基本相同
B、內部公平性原則是指同一企業中占據相同職位的人所獲薪酬基本相同
C、競爭性原則屬于傳統的薪酬體系設計原則
D、團隊性原則屬于現代的薪酬體系設計原則
E、隱性報酬原則是薪酬體系設計中應該盡量規避的
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