本文提供初級(jí)人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、 關(guān)于提取和使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。

A、企業(yè)按國家規(guī)定比例提取的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)列入成本開支

B、勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令有挪用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)行為的企業(yè)予以改正

C、企業(yè)職工參加職業(yè)技能鑒定的費(fèi)用屬于職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用范圍

D、企業(yè)職工參加高技能人才培訓(xùn)的費(fèi)用應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)

2、某公司由于業(yè)務(wù)方向調(diào)整，需要對(duì)公司內(nèi)兩個(gè)部門重組，裁減10名員工，這一裁員屬于（ ）。

A、經(jīng)濟(jì)性裁員

B、結(jié)構(gòu)性裁員

C、優(yōu)化性裁員

D、破壞性裁員

3、下列關(guān)于建立勞動(dòng)關(guān)系的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。

A、用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系

B、用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同

C、用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自合同訂立之日起建立

D、用人單位與勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系但未同時(shí)訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起 1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同

4、 下列關(guān)于工作時(shí)間的說法，正確的是（ ）。

A、企業(yè)安排職工在周休息日工作，不得以安排補(bǔ)休代替支付加班費(fèi)

B、企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批

C、用人單位延長工作時(shí)間每日不得超過8小時(shí)

D、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周休息2日

5、下列不屬于電子招募廣告優(yōu)點(diǎn)的是（ ）。

A、收益成本比相對(duì)較高

B、有助于減少組織的時(shí)間投入和文案工作

C、求職者往往都處于失業(yè)狀態(tài)，可很快辦理入職手續(xù)

D、招募信息傳遞速度快、查詢方便