本文提供中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容

1、關于無領導小組討論的說法，正確的有（ ）。

A、考官并不參與討論而是在不干擾討論的情況下進行觀察

B、通過無領導小組討論可以考察求職者的口頭表達以及人際交往等方面的能力

C、無領導小組討論讓一開始沒有領導者的一組人通過討論選出一位領導者

D、在無領導小組討論中求職者的地位是平等的

E、無領導小組討論使用的問題必須是兩難性的問題

2、關于我國員工持股計劃的說法，正確的是（）。

A、每期員工持股計劃的持股期限不得低于24個月

B、以非公開發行方式實施的員工持股計劃的持股期限不得低于40個月

C、上市公司全部有效的員工持股計劃持有的股票總數累計不得超過公司總股本的15%

D、單個員工所獲取股份權益對應的股票總數累計不得超過公司股本總額的1%

3、在勞動力市場均衡分析圖形中，如果勞動力供給曲線不變，出口下降導致勞動力需求曲線向左移動，則可能出現的情況是（ ）。

A、均衡工資率下降，均衡就業率上升

B、均衡工資率上升，均衡就業率下降

C、均衡工資率和均衡就業率同時上升

D、均衡工資率和均衡就業率同時下降

4、費德勒的權變理論認為，領導者與情境因素之間是否搭配，對團隊績效有著重要的影響， 在費德勒提出的情境因素中不包括（)。

A、領導與下屬關系

B、工作結構

C、職權

D、工作環境

5、根據ERG理論，下列說法錯誤的是（  ）。

A、各種需要可以同時具有激勵作用

B、如果較高層次的需要得不到滿足的話，較低層次的需要就會增強

C、如果高層次的需求滿足不了的話，人們對低層次的需要會減弱

D、ERG理論認為人有生存需要、關系需要和成長需要