中級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千一百零六）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-05-01
摘要：以下是希賽網給大家分享中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、按照費德勒的領導權變理論，情景性因素的構成維度不包括（ ）。
A、領導與下屬的關系
B、組織文化
C、職權
D、工作結構
2、羅伯特?豪斯在路徑—目標理論中確定的領導行為包括（ ）。
A、支持型領導
B、參與式領導
C、成就取向式領導
D、指導式領導
E、權變型領導
3、《集體合同規定》中，女職工保護的專項集體合同中，女職工保護的四期是指（）。
A、產期
B、更年期
C、經期
D、孕期
E、哺乳期
4、可以約定競業限制的人員包括（ ）。
A、保潔員
B、高級管理人員
C、高級技術人員
D、門衛
E、負有保密義務的人員
5、在人力資源供給預測過程中，采用員工技能數據庫的目的是（）。
A、了解潛在的崗位人員變動情況
B、確定企業的業務活動量和人員數量之間的關系
C、計算特殊的商業因素和所需員工數之間的關系
D、確定過去5年雇傭數據的變化
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溫馨提示：因考試政策、內容不斷變化與調整，本網站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！
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