本文提供初級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、關(guān)于帶薪年休假的說法，正確的有（ ）。

A、事業(yè)單位職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假

B、單位確因工作需要不能安排職工年休假的，可以自行決定不安排職工年休假

C、職工在1個年度中請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年年休假

D、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入

E、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年年休假

2、在工作分析的結(jié)果形成階段，工作分析人員要將獲得的信息送交審查確認(rèn)的對象有（ ）。

A、職位的任職者

B、職位的候選人

C、職位的直接主管

D、職位的直接下級

E、企業(yè)職工代表大會

3、下列關(guān)于延長工作時間工資報(bào)酬的說法，正確的有（ ）。

A、經(jīng)勞動者同意后，用人單位延長勞動者工作時間可以不支付延長工作時間的工資報(bào)酬

B、用人單位安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于勞動者工資 300％的工資報(bào)酬

C、用人單位安排勞動者延長工作時間的，應(yīng)支付不低于勞動者工資 200％的工資報(bào)酬

D、用人單位安排實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的勞動者在周休息日工作的，且在標(biāo)準(zhǔn)工作時間內(nèi)，不支付延長工作時間的工資報(bào)酬

E、用人單位應(yīng)當(dāng)按日支付勞動者延長工作時間的工資報(bào)酬

4、關(guān)于人力資本理論的說法，正確的是（ ）。

A、人力資本與物質(zhì)資本是同一種形式的資本

B、一切人力資源都是企業(yè)中最重要的資源

C、人力資本通常用人的數(shù)量、質(zhì)量及勞動時間來計(jì)算

D、人力資本可以通過對物質(zhì)資本的投資而提高

5、工作設(shè)計(jì)的目的之一在于（ ）。

A、使工作更加人性化

B、變革組織結(jié)構(gòu)

C、建立績效指標(biāo)

D、確定職位價值