初級(jí)人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練（一千一百一十一）
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1、 團(tuán)體壓力是團(tuán)體作用于成員的直接表現(xiàn)形式，在團(tuán)體壓力下，團(tuán)體成員常常表現(xiàn)出的行為是（ ）。
A、從眾、順從與服從
B、忍耐、順從與服從
C、忍耐、從眾與服從
D、接受、從眾與順從
2、 在（ ）階段，壓力檢測主體對(duì)壓力信號(hào)進(jìn)行識(shí)別。
A、預(yù)警
B、反應(yīng)
C、預(yù)防
D、處理
3、下列不屬于勞動(dòng)合同約定條款的是（ ）。
A、福利待遇
B、試用期
C、補(bǔ)充保險(xiǎn)
D、勞動(dòng)保護(hù)
4、 下列關(guān)于績效考核技術(shù)的說法，正確的是（ ）。
A、排序法是最簡單實(shí)用的
B、行為錨定法是效果最好的
C、績效考核技術(shù)的選擇主要根據(jù)員工的績效水平?jīng)Q定
D、關(guān)鍵事件法能有效規(guī)避因工作差錯(cuò)造成的企業(yè)利益損失
5、下列績效考核指標(biāo)的方法中，通過分析被考評(píng)人員在業(yè)務(wù)流程中承擔(dān)的角色、責(zé)任及同上下級(jí)之間的關(guān)系來確定其績效考核指標(biāo)的方法，稱為（ ）。
A、工作分析法
B、業(yè)務(wù)流程分析法
C、個(gè)案研究法
D、專題訪談法
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