本文提供中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容

1、關于矩陣組織形式的優點的說法，正確的有（ ）。

A、它有利于職能部門與產品部門相互制約，保證企業整體目標的實現

B、它有利于提高組織的穩定性

C、它有利于加強各職能部門之間的協作配合

D、它有利于提高企業的適應性

E、它有利于減輕高層人員的負擔

2、某地區醫院護士當前的工資率為每小時40元，勞動力總供給時間為4萬小時，若工資率提高到每小時50元，則他們的勞動力總供給時間會上升到5.2萬小時，則該地區醫院護士的勞動力供給是（）。

A、缺乏彈性的

B、富有彈性的

C、單位彈性的

D、無彈性的

3、關于社會保險覆蓋范圍的說法，正確的是（ ）。

A、外國人在我國就業的可以不繳納社會保險

B、勞動者在兩個單位工作的可以選擇其中一家單位繳納工傷保險費

C、非全日制從業人員不能繳納職工基本醫療保險

D、無雇工的個體工商戶可以參加職工基本養老保險

4、關于績效評價誤區的說法，正確的是（ ）。

A、上級根據最初印象對于員工做出績效評價，因此產生的評價誤區稱為刻板印象

B、上級對員工某一特質產生強烈、清晰的感知，導致其忽略了此員工其他方面品質，因此產生的評價誤區稱為暈輪效應

C、上級不恰當的給自己喜愛的下屬較高的績效評價分數，因此產生的評價誤區稱為盲點效應

D、上級對員工的績效評價結果受到員工所屬群體的影響，因此產生的評價誤區稱為首因效應

5、附加的勞動者效應和灰心喪氣的勞動者效應都是在（ ）中可能發生的促使勞動者進入和退出勞動力市場的因素。

A、經濟周期

B、生命周期

C、家庭

D、企業