初級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千一百一十三）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-05-02
摘要：以下是希賽網給大家分享初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、 招募和甄選工作通常需要以人力資源管理的兩種基礎性工具，即（ ）作為重要依據。
A、職位描述和任職資格
B、任職資格和勝任素質模型
C、職位描述和勝任素質模型
D、職位說明書和勝任素質模型
2、關于工作分析實施的說法，正確的是（ ）。
A、進行工作分析需要先調查工作相關背景信息
B、進行工作分析時對工作分析方法的選擇沒有要求
C、進行工作分析必須完全采用調查到的所有信息
D、進行工作分析必須對工作分析成果文件進行動態管理
3、 下列關于工作時間的說法，正確的是（ ）。
A、企業安排職工在周休息日工作，不得以安排補休代替支付加班費
B、企業實行不定時工作制必須經勞動行政部門審批
C、用人單位延長工作時間每日不得超過8小時
D、用人單位應當保證勞動者每周休息2日
4、員工傾向于只向主管報吿他們認為主管想聽的內容，這屬于妨礙溝通因素中的（ ）。
A、過濾作用
B、選擇性知覺
C、情緒因素
D、語言理解力因素
5、根據《女職工勞動保護特別規定》，對（ ）用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
A、哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工
B、45歲以上的女職工
C、有子女正在上學的女職工
D、需要進行產前檢查的女職工
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