中級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千一百一十三）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-05-02
摘要：以下是希賽網給大家分享中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、在組織結構的內容體系中，職權結構指的是（ ）。
A、組織內的管理層次構成
B、組織內的管理部門構成
C、組織各管理層次和部門在權利和責任方面的分工與相互關系
D、實現組織目標所需的各項業務工作及其比例和關系
2、某公司招聘新員工時采用了人格測試，具體方式是向求職者提供一些刺激情境，然后讓求職者自由地表達對刺激情境的認識和理解，這種測試方法是（ ）。
A、標桿法
B、投射法
C、評價量表法
D、自陳量表法
3、為應對勞動力短缺的情況，企業可以采取的見效速度快的方法是（ ）。
A、加班加點
B、技術創新
C、招聘新員工
D、降低員工離職率
4、關于不同競爭戰略下的戰略性績效管理策略的說法，正確的是（ ）。
A、采用成本領先戰略的企業在績效考核中，應當采取以行為為導向的評價方法
B、采用成本領先戰略的企業，應盡量縮短績效考核周期
C、采用差異化戰略的企業在績效考核中，應盡量使評價主體多元化
D、采用差異化戰略的企業在績效考核中，應選取以結果為導向的評價方法
5、下列選項中，不屬于我國法律界定的用人單位的是（ ）。
A、私營企業
B、民辦非企業單位
C、雇用小時工的家庭
D、科研單位
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