本文提供中級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、企業(yè)常常會使用SWOT（即內(nèi)部的優(yōu)勢和劣勢以及外部的機會與威脅）分析來制定戰(zhàn)略，其中屬于戰(zhàn)略威脅的有（ ）。

A、本企業(yè)的人力資源管理水平較低

B、可能對本企業(yè)不利的法律即將出臺

C、競爭對手實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新

D、強勁競爭者的數(shù)量增加

E、勞動力市場上缺乏本企業(yè)所需的高素質(zhì)人才

2、關(guān)于績效面談技巧的說法，正確的是（ ）。

A、在績效面談中，主管人員應當將重點放在對員工進行批評和教育方面

B、主管人員應該主導績效面談，可以隨時打斷員工的陳述

C、主管人員可以利用在公司食堂吃午餐的時間與員工進行績效面談

D、在績效面談時，主管人員應當以積極的方式結(jié)束談話

3、關(guān)于我國股票期權(quán)的說法，正確的是（）。

A、激勵對象可以同時參加兩個上市公司的股權(quán)激勵計劃

B、激勵對象包括獨立董事，監(jiān)事

C、股票期權(quán)只適用于上市公司

D、激勵對象數(shù)量可以超過員工總數(shù)的10%

4、勞動力市場上的摩擦力會導致勞動力市場非均衡，這種摩擦力不包括（ ）。

A、企業(yè)調(diào)整雇傭人數(shù)會產(chǎn)生成本

B、市場工資水平會發(fā)生變化

C、有些企業(yè)支付超出市場通行水平的高工資率

D、勞動力流動會產(chǎn)生成本

5、家庭生產(chǎn)理論認為（   ）。

A、家庭可以用時間密集型和商品密集型兩種方式生產(chǎn)家庭物品

B、家庭的可支配時間可以劃分為市場工作時間和家庭生產(chǎn)時間兩大類

C、家庭的直接效用的來源是整個家庭獲得的總勞動收入

D、家庭需要決定消費哪些家庭物品

E、家庭的勞動力供給行為是家庭成員勞動力供給行為的簡單加總