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1、 荷蘭學者霍夫斯塔德認為，（ ）是從團體、組織或其他集體主義中的情感獨立。

A、集體主義

B、個人主義

C、團體主義

D、個體主義

2、 關于對未成年工特殊保護的說法，錯誤的是（ ）。

A、任何單位都不得招用16周歲以下的未成年人

B、未成年工是指16～18周歲的勞動者

C、一般情況下，對未成年工實施縮短工作時間的工作安排

D、未成年人從事的勞動范圍受到嚴格的限定

3、下列關于薪酬體系設計原則的說法，正確的有（ ）。

A、外部公平性原則是指同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類似職位的薪酬基本相同

B、內部公平性原則是指同一企業(yè)中占據(jù)相同職位的人所獲薪酬基本相同

C、競爭性原則屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設計原則

D、團隊性原則屬于現(xiàn)代的薪酬體系設計原則

E、隱性報酬原則是薪酬體系設計中應該盡量規(guī)避的

4、 下列關于企業(yè)實施員工援助計劃的影響因素的說法，正確的有（ ）。

A、實力較強的企業(yè)會更加傾向于實施員工援助計劃

B、有工會的企業(yè)實施員工援助計劃的數(shù)量比沒有工會的企業(yè)更多

C、傳統(tǒng)行業(yè)中實施員工援助計劃的企業(yè)比例超過了高科技行業(yè)企業(yè)

D、規(guī)模越大的企業(yè)實施員工援助計劃的可能性越大

E、員工的教育和學歷水平越低的企業(yè)越傾向于實施員工援助計劃

5、小佳在做數(shù)據(jù)統(tǒng)計時遇到了困難，于是向同事小李尋求幫助，問小李是否可以抽出時間教她一些統(tǒng)計方法，小李以手頭工作較多為由拒絕了她，小佳轉而請小李推薦一些統(tǒng)計方面的參考書給她，小李欣然答應了。小佳使用的增加順從的技巧屬于（ ）。

A、“腳在門檻內技巧”

B、“門前技巧”

C、“折扣技巧”

D、“滾雪球技巧”