中級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千一百一十六）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-05-03
摘要：以下是希賽網給大家分享中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、企業在預測未來人力資源需求時，有時會給予某一種關鍵的經營或管理指標與人力資源需求量之間的關系來進行預測，這種方法屬于（）。
A、趨勢預測法
B、比率分析法
C、馬爾可夫分析法
D、人員替換分析法
2、關于績效評價常見誤區的說法，正確的是（ ）。
A、暈輪效應是指主管人員在績效考核中往往根據最近的印象評價員工
B、盲點效應是指主管人員不愿意得罪人使績效考核結果沒有好壞的差異
C、刻板印象是指主管人員在績效考核中往往受到員工所屬群體的影響去評價員工
D、近因效應是指主管人員在績效考核中往往根據最初的印象去評價員工
3、關于不同公司戰略下的薪酬管理特征的說法，正確的是（ ）。
A、采取成長戰略的企業往往在短期內提供較高水平的基本薪酬
B、采取穩定戰略的企業薪酬結構中的基本薪酬和福利所占比重通常較低
C、采取穩定戰略的企業一般采取市場跟隨或略高于市場水平的薪酬
D、采取收縮戰略的企業薪酬結構中的基本薪酬所占比例通常較高
4、關于我國股票期權的說法，正確的是（）。
A、激勵對象可以同時參加兩個上市公司的股權激勵計劃
B、激勵對象包括獨立董事，監事
C、股票期權只適用于上市公司
D、激勵對象數量可以超過員工總數的10%
5、根據馬斯洛需求層次理論，良好的同事關系屬于（ ）。
A、安全需要
B、歸屬和愛的需要
C、尊重的需要
D、自我實現的需要
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