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1、根據(jù)我國(guó)公司法,董事會(huì)會(huì)議的表決實(shí)行( )原則。
A、多數(shù)通過(guò)
B、資本多數(shù)決
C、董事數(shù)額多數(shù)決
D、一股一票
E、一人一票
2、某企業(yè)設(shè)計(jì)薪酬制度時(shí),將員工的職位劃分為五個(gè)級(jí)別,按員工所處的職級(jí)確定其基本薪酬的水平和數(shù)額,該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計(jì)方法是( )。
A、職位分類(lèi)法
B、職位等級(jí)法
C、計(jì)點(diǎn)法
D、因素比較法
3、關(guān)于項(xiàng)目組合評(píng)估的項(xiàng)目地圖法的說(shuō)法,正確的有( )。
A、珍珠型項(xiàng)目具有較高的預(yù)期收益和成功概率
B、牡蠣型項(xiàng)目具有較高的成功概率,但潛在收益較低
C、白象型項(xiàng)目具有較高的預(yù)期收益,但成功概率較低
D、面包和黃油型項(xiàng)目成功概率低,但預(yù)期收益較高
E、對(duì)于白象型項(xiàng)目,企業(yè)應(yīng)終止或排除
4、根據(jù)企業(yè)所期望的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)地位的不同,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略可分為( )。
A、進(jìn)攻型戰(zhàn)略與防御型戰(zhàn)略
B、自主創(chuàng)新戰(zhàn)略與模仿創(chuàng)新戰(zhàn)略
C、技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略與技術(shù)跟隨戰(zhàn)略
D、切入型戰(zhàn)略與撇脂戰(zhàn)略
5、某企業(yè)用文字長(zhǎng)期記錄員工在工作中發(fā)生的直接影響工作績(jī)效的重要行為,以對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià),該企業(yè)采取的績(jī)效考核方法是( )。
A、民主評(píng)議法
B、書(shū)面鑒定法
C、關(guān)鍵事件法
D、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
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