中級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千一百一十九）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-05-04
摘要：以下是希賽網給大家分享中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、關于績效面談技巧的說法，正確的是（ ）。
A、在績效面談中，主管人員應當將重點放在對員工進行批評和教育方面
B、主管人員應該主導績效面談，可以隨時打斷員工的陳述
C、主管人員可以利用在公司食堂吃午餐的時間與員工進行績效面談
D、在績效面談時，主管人員應當以積極的方式結束談話
2、一項預測指出，由于人工智能的發展，到2020年時，美國現有工作崗位中的近一半將會被機器替代，這體現了（ ）對人力資源需求預測的影響。
A、經濟環境
B、技術環境
C、政策環境
D、社會文化環境
3、關于職業歧視的說法正確的是（）
A、職業歧視屬于一種統計性歧視
B、不同性別勞動者之間的工資差別是職業歧視造成的
C、職業歧視是指針對具有不同生產率特征的不同勞動者群體支付不同的工資
D、對職業歧視進行衡量比較困難
4、與豪斯的路徑—目標理論不相符合的是（ ）。
A、領導者能夠根據不同情況表現出不同的領導行為
B、不同的領導行為適用于不同的環境因素和個人特征
C、對于能力強的下屬，指導式領導可以帶來更高的業績和滿意度
D、領導者的主要任務是幫助下屬達成目標并提供必要的支持與領導
5、多位被面試者在同一時間和同一場合，共同接受面試官面對面的詢問，這種面試稱為（ ）。
A、單獨面試
B、系列面試
C、小組面試
D、集體面試
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