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1、 工作挑戰性與員工的工作滿意度之間的關系是( )。
A、工作挑戰性越大,員工的滿意度越高
B、工作挑戰性越小,員工的滿意度越低
C、工作的挑戰性適中,員工的滿意度最高
D、工作挑戰性越小,員工的滿意度越高
2、 管理者與員工聯合決策,合作和培植相互尊重的過程,指的是( )。
A、工作擴大化
B、工作豐富化
C、工作生活質量
D、工作輪換
3、穩定的、冷靜的、滿足的/焦慮的、不穩定的、喜怒無常的屬于 “大五”人格模型的( )因素。
A、外向性
B、神經質性
C、創造性
D、公正性
4、下列不屬于現場的個體培訓與開發的步驟是( )。
A、跟蹤觀察
B、練習
C、傳授
D、示范
5、 激勵型工作設計方法中的工作特征模型理論認為,能夠使員工了解工作意義的核心維度包括( )。
A、任務完整性
B、任務重要性
C、工作自主性
D、工作反饋性
E、技能多樣性
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