初級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千一百二十七）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-05-06
摘要：以下是希賽網給大家分享初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、 在發布招聘廣告階段存在的歧視包括（ ）。
A、年齡歧視
B、性別歧視
C、戶籍歧視
D、學歷、院校歧視
E、經驗歧視
2、一個團體必須具備的條件不包括（ ）。
A、有兩個或兩個以上的成員
B、成員間互相影響
C、成員間互相依賴
D、成員具有相似的價值觀
3、 下列關于工作分析的說法，錯誤的是（ ）。
A、工作分析得出的工作規范是對人的要求
B、工作分析得出的工作描述又被稱為任職資格
C、工作分析有利于薪酬體系的建立
D、工作分析有利于績效管理體系的優化
4、 下列關于試用期管理的說法，錯誤的是（ ）。
A、用人單位可以在試用期內考察勞動者是否與錄用要求相符
B、試用期內勞動者離職不必承擔培訓費用
C、試用期長短與勞動合同時間掛鉤，勞動合同時間越長試用期越長，但最長不得超過 12個月
D、勞動者在試用期的工資可以與勞動合同約定工資一致
5、 某公司人力資源管理部門有兩名員工，一名是老員工，另一名是剛入職的新員工，新員工發通知喜歡用微信的方式，老員工則認為應該用短信和電話的方式，兩人因此產生了分歧，這一沖突的原因是（ ）。
A、信息錯誤
B、不良的溝通
C、角色矛盾
D、個體差異
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溫馨提示：因考試政策、內容不斷變化與調整，本網站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！
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