本文提供初級(jí)人力資源管理專業(yè)在線題庫(kù)每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、 團(tuán)體形成的原因不包括（ ）。

A、個(gè)人對(duì)于自己的歸類

B、加入團(tuán)體可以滿足人際需求

C、團(tuán)體活動(dòng)更具吸引力

D、團(tuán)體內(nèi)不會(huì)存在較大的沖突

2、人力資源管理發(fā)展的順序是（ ）。

A、人事管理萌芽階段→科學(xué)管理階段→人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)階段→傳統(tǒng)人事管理成熟階段→人力資源管理階段→戰(zhàn)略性人力資源管理階段

B、人事管理萌芽階段→傳統(tǒng)人事管理成熟階段→人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)階段→科學(xué)管理階段→人力資源管理階段→戰(zhàn)略性人力資源管理階段

C、人事管理萌芽階段→人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)階段→傳統(tǒng)人事管理成熟階段→科學(xué)管理階段→人力資源管理階段→戰(zhàn)略性人力資源管理階段

D、人事管理萌芽階段→科學(xué)管理階段→傳統(tǒng)人事管理成熟階段→人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)階段→人力資源管理階段→戰(zhàn)略性人力資源管理階段

3、 關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。（根據(jù)新教材更改）

A、試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為互相了解、選擇而約定的一定時(shí)間的考察期

B、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期

C、試用期內(nèi)勞動(dòng)者辭職無須提前告知

D、試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

4、 恐怖分子經(jīng)過團(tuán)體討論后，往往做出更加極端的恐怖行為，這種現(xiàn)象是（ ）。

A、團(tuán)體思維

B、頭腦風(fēng)暴

C、團(tuán)體服從

D、團(tuán)體極化

5、關(guān)于工作分析方法中問卷調(diào)查法的說法，正確的是（ ）。

A、問卷調(diào)查法主要適用于非操作類工作

B、問卷調(diào)查法對(duì)問卷編制的技術(shù)要求不高

C、問卷調(diào)查法在調(diào)查時(shí)會(huì)耗費(fèi)大量時(shí)間和人力

D、問卷調(diào)查法操作復(fù)雜