中級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千一百三十五）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-05-08
摘要：以下是希賽網給大家分享中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、通常規模越大的企業勞動力流動率越低，關于產生這種現象原因的說法，錯誤的是（）。
A、大企業提供的大多是特殊在職培訓，這使員工流動到其他企業無利可圖
B、大企業往往提供較高水平的工資，導致員工流動到其他企業的成本較高
C、大企業能夠為勞動者提供較多的工作輪換機會
D、大企業能夠為勞動者提供較多的垂直晉升機會
2、同工同酬原則要求，對（ ）的勞動者支付同等水平的工資。
A、工作年限相同
B、完成同等價值工作
C、具有相同人力資本
D、具有相同工齡
3、社會保險法律關系主體中不包括（ ）。
A、承擔社會保險費繳納義務的用人單位
B、參與社會保險并履行繳納社會保險義務的勞動者
C、依法裁判社會保險爭議的人民法院
D、向勞動者發送社會保險待遇的社會保險經辦機構
4、人力資源管理部門與非人力資源管理部門在履行人力資源管理職能方面存在分工，其中由非人力資源管理部門承擔的任務是（ ） 。
A、辦理社會保險
B、預測公司的人員需求
C、確定本部門員工的績效考核指標與標準
D、制定整個公司的培訓計劃
5、用于考察應聘者的文書處理和反應能力的方法是（ ）。
A、無領導小組討論
B、角色扮演
C、公文筐測試
D、管理游戲
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