中級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練（一千一百三十八）
經(jīng)濟師
責任編輯：希賽網(wǎng)
2026-05-09
摘要：以下是希賽網(wǎng)給大家分享中級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供中級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內(nèi)容
1、關于員工甄選中工作樣本測試的說法，錯誤的是（ ）。
A、它所考察的內(nèi)容與實際工作內(nèi)容具有較高相似度
B、它的開發(fā)成本較高
C、它的效度比較高
D、它的普遍適用性很高
2、美國心理學家麥克里蘭提出的三重需要理論認為，人的需要不包括（ ）。
A、權力需要
B、生存需要
C、親和需要
D、成就需要
3、某類勞動力的工資率為每小時10元時，某城市對這類勞動力的需求總量為10萬小時，已知該市對這類勞動力的需求彈性為單位彈性，則當這種勞動力的工資率上漲到每小時15元時，該市對此類勞動力的需求總量會變成（ ）萬小時。
A、2
B、4
C、5
D、15
4、依據(jù)領導權變理論的觀點，能使工作取向型的績效高的情景是（ ）。
A、上下級關系壞、工作結(jié)構(gòu)低、領導者職權小
B、上下級關系好、工作結(jié)構(gòu)高、領導者職權大
C、上下級關系壞、工作結(jié)構(gòu)高、領導者職權大
D、上下級關系好、工作結(jié)構(gòu)低、領導者職權大
E、上下級關系好、工作結(jié)構(gòu)低、領導者職權小
5、政府部門和軍隊的文化類型屬于（ ）。
A、俱樂部型
B、棒球隊型
C、學院型
D、堡壘型
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溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內(nèi)容為準！
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