本文提供初級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、不屬于團(tuán)體分類依據(jù)的是（ ）。

A、成員之間結(jié)合的緊密程度

B、性質(zhì)

C、規(guī)模

D、組織的正式性

2、下列不屬于彈性福利計(jì)劃實(shí)施方式的是（ ）。

A、核心福利計(jì)劃

B、混合匹配福利計(jì)劃

C、非標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃

D、附加福利計(jì)劃

3、 關(guān)于提取和使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的說法，錯誤的是（ ）。

A、企業(yè)按國家規(guī)定比例提取的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)列入成本開支

B、勞動行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令有挪用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)行為的企業(yè)予以改正

C、企業(yè)職工參加職業(yè)技能鑒定的費(fèi)用屬于職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用范圍

D、企業(yè)職工參加高技能人才培訓(xùn)的費(fèi)用應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)

4、與一般職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)相比，獵頭公司的主要特點(diǎn)是（ ）。

A、關(guān)注主動應(yīng)征者，而不自己去搜索候選人

B、對那些不急于更換工作的應(yīng)征者沒有興趣

C、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比較高

D、定位于勞動力市場需求過剩的崗位人員招募

5、關(guān)于績效考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的說法，正確的是（ ）。

A、通過經(jīng)驗(yàn)判斷法確定績效考核指標(biāo)

B、通過工作分析法確定績效指標(biāo)權(quán)重

C、績效考核指標(biāo)體系主要由考核指標(biāo)、指標(biāo)權(quán)重、指標(biāo)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成

D、績效考核指標(biāo)體系主要由考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、考核主體構(gòu)成