中級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千一百四十二）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-05-10
摘要：以下是希賽網給大家分享中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、組織結構體系中的橫向結構指的是（ ）。
A、職能結構
B、層次結構
C、部門結構
D、職權結構
2、關于能力差的人和能力強的人在上大學成本方面的說法，錯誤的是（）。
A、能力強的人比能力差的人上大學的心理成本更低
B、能力強的人有精力在上學時勤工儉學，這有助于降低他們上大學的機會成本
C、能力強的人比能力差的人上大學的直接成本更高
D、能力強的人與能力差的人在上大學的機會成本方面存在的差異，主要取決于他們不上大學去工作時能夠掙到的工資差異
3、美國心理學家麥克里蘭提出的三重需要理論認為，人的需要不包括（ ）。
A、權力需要
B、生存需要
C、親和需要
D、成就需要
4、在勞動力市場均衡分析圖形中，如果勞動力供給曲線不變，出口下降導致勞動力需求曲線向左移動，則可能出現的情況是（ ）。
A、均衡工資率下降，均衡就業率上升
B、均衡工資率上升，均衡就業率下降
C、均衡工資率和均衡就業率同時上升
D、均衡工資率和均衡就業率同時下降
5、關于高等教育投資私人收益估計中存在的選擇性偏差的說法，錯誤的是（ ）。
A、大學畢業生都不上大學而是高中畢業就工作，他們的終身工資性報酬也會比那些實際沒上大學的高中畢業生更高
B、那些高中畢業就參加工作的人即使上了大學，他們的終身工資性報酬可能也會比那些實際上大學的人更低
C、人們在決定是否上大學以及選擇何種職業都是基于比較優勢原理做決策的
D、對上大學的私人收益進行的評估可能同時存在高估偏差和低估偏差
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