初級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千一百四十四）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-05-10
摘要：以下是希賽網給大家分享初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、 關于勞動合同試用期的說法，錯誤的是（ ）。（根據新教材更改）
A、試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系后為互相了解、選擇而約定的一定時間的考察期
B、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
C、試用期內勞動者辭職無須提前告知
D、試用期工資不得低于當地最低工資標準
2、實行就業準入的職業(工種)必須由（ ）決定設立。
A、法律
B、勞動行政部門
C、行政法規
D、工商行政部門
E、國務院
3、 恐怖分子經過團體討論后，往往做出更加極端的恐怖行為，這種現象是（ ）。
A、團體思維
B、頭腦風暴
C、團體服從
D、團體極化
4、關于寬帶式薪酬的說法，正確的是（ ）。
A、寬帶式薪酬有利于企業內部員工的晉升
B、寬帶式薪酬有利于引導員工提升個人技能和能力
C、寬帶式薪酬不利于員工職位的輪換
D、寬帶式薪酬中的薪酬等級區間變動比例不宜超過20%
5、關于員工關系管理中離職的說法，錯誤的是（ ）。
A、解聘可分為即時解聘和預告解聘
B、辭職是員工單方面離職行為
C、協商離職須經雙方協商一致
D、協商離職，企業必須支付經濟補償金
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