初級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千一百四十六）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-05-10
摘要：以下是希賽網給大家分享初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、關于績效考核指標權重的說法，錯誤的是（ ）。
A、績效考核指標權重是用來區分指標的相對重要性程度的概念
B、在同一個績效周期內，考核員工績效的一組指標中，每個指標的重要性程度是不一樣的
C、在同一個績效周期內，考核員工績效的一組指標中，每個指標的重要性程度是一樣的
D、同一個員工在不同的績效周期，即使績效指標是相同的，但這些指標重要性程度也會不同
2、企業應當按照國家有關規定提取職工教育經費，對勞動者進行（ ）培訓和繼續教育培訓。
A、職業技能
B、創業
C、就業前
D、再就業
3、我國在引進外國人才時，對引進數量不作限制的人才類型是（ ）。
A、外國高端人才（A類）
B、外國專業人才（B類）
C、外國技能人才（D類）
D、其他外國人才（C類）
4、 巴斯等人用調查和訪談方法區分出的有魅力領導者的特征包括（ ）。
A、智力激發
B、個人化的考慮
C、魅力
D、激發動機
E、處世態度
5、 員工的工作滿意度會影響（ ）。
A、生活質量
B、離職率
C、缺勤和遲到
D、偷竊行為
E、組織公民行為
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