中級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千一百四十六）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-05-11
摘要：以下是希賽網給大家分享中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、為了形成有助于降低風險的新型人才隊伍調節機制，企業在人才管理方面可以采取的做法是（ ）。
A、采用大規模、少批次的人才培養策略
B、同時采用制造人才和購買人才兩種策略
C、建立統一、平等和富有同情心的組織文化
D、將相對對立的各種人力資源管理職能加以整合
2、羅伯特?豪斯在路徑—目標理論中確定的領導行為包括（ ）。
A、支持型領導
B、參與式領導
C、成就取向式領導
D、指導式領導
E、權變型領導
3、組織發展方法中的人文技術，包括（ ）。
A、敏感性培訓
B、工作再設計
C、調查反饋
D、質量圈
E、團際發展
4、某公司總裁最近對人力資源部的工作提出了批評，指出公司的人力資源管理工作層次過低，今后應當向戰略性人力資源管理的層次邁進。為此，該公司今后的人力資源管理工作應當做到（ ）。
A、確保人力資源管理戰略與本公司的外部環境和組織戰略相匹配
B、確保公司的各項人力資源管理政策和實踐保持高度一致性
C、將人力資源管理工作的重點放在幫助企業降低成本方面
D、不再從事日常行政事務性工作
E、強調人力資源管理戰略的重要性以及它對組織目標的實現所做出的重要貢獻
5、在其他條件相同的情況下，促使高中畢業生愿意上大學的情況包括（ ）。
A、國家法定退休時間延遲
B、國家針對需要上大學的高中畢業生推出了一項無息貸款計劃
C、大學畢業生和高中畢業生之間的工資差距縮小
D、經濟不景氣，導致大學畢業生和高中畢業生找工作的難度都增加
E、大學生中延期畢業或拿不到學位的學生比例上升
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