本文提供初級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、（ ）指信息在人與人之間的傳遞。

A、溝通

B、反饋

C、傳遞

D、接收

2、人力資源管理發(fā)展的順序是（ ）。

A、人事管理萌芽階段→科學(xué)管理階段→人際關(guān)系運動階段→傳統(tǒng)人事管理成熟階段→人力資源管理階段→戰(zhàn)略性人力資源管理階段

B、人事管理萌芽階段→傳統(tǒng)人事管理成熟階段→人際關(guān)系運動階段→科學(xué)管理階段→人力資源管理階段→戰(zhàn)略性人力資源管理階段

C、人事管理萌芽階段→人際關(guān)系運動階段→傳統(tǒng)人事管理成熟階段→科學(xué)管理階段→人力資源管理階段→戰(zhàn)略性人力資源管理階段

D、人事管理萌芽階段→科學(xué)管理階段→傳統(tǒng)人事管理成熟階段→人際關(guān)系運動階段→人力資源管理階段→戰(zhàn)略性人力資源管理階段

3、關(guān)于編寫工作規(guī)范的說法，錯誤的是（ ）。

A、制定職位標準既可用來規(guī)范任職者，也可以讓職位適應(yīng)任職者

B、用語要符合法律條文，嚴禁種族、宗教等各種歧視

C、一般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求

D、切記工作規(guī)范是對任職者的要求，而非對現(xiàn)有職位人員的要求

4、關(guān)于能力、知識和技能的說法，錯誤的有（ ）。

A、知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)

B、技能是概括化的行為模式

C、能力是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)

D、知識可以不斷積累

E、技能發(fā)展到一定程度就會定型

5、 關(guān)于內(nèi)、外部培訓(xùn)與開發(fā)的說法，正確的有（ ）。

A、組織內(nèi)的崗?fù)馀嘤?xùn)與開發(fā)有助于增加受訓(xùn)者對公司整體的認同

B、組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)具有現(xiàn)實性和即時性的優(yōu)點

C、組織內(nèi)的崗?fù)馀嘤?xùn)與開發(fā)的特點是受訓(xùn)員工不離開工作崗位

D、外部培訓(xùn)與開發(fā)對于管理人員和團隊領(lǐng)導(dǎo)的技術(shù)和技能的開發(fā)很有用

E、外部培訓(xùn)與開發(fā)有時受訓(xùn)員工較難快速地掌握所要求的基本技能