中級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千一百四十八）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-05-11
摘要：以下是希賽網給大家分享中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、關于不同產業部門間工資差別的說法，錯誤的是（ ）。
A、熟練勞動力所占比重高的產業通常工資水平更高
B、人均資本投資比例高的產業部門，人均工資水平通常也高
C、產業的工會化程度越高，則工資水平一定越高
D、工資水平較低的產業更多地集中在低工資地區
2、衡量勞動力市場松緊程度的重要指標是（ ）。
A、工資率
B、失業率
C、就業人數
D、失業人數
3、勞動監察機構不可以采取的措施是（）。
A、吊銷許可證
B、警告
C、罰款
D、拘留
4、某公司總裁最近對人力資源部的工作提出了批評，指出公司的人力資源管理工作層次過低，今后應當向戰略性人力資源管理的層次邁進。為此，該公司今后的人力資源管理工作應當做到（ ）。
A、確保人力資源管理戰略與本公司的外部環境和組織戰略相匹配
B、確保公司的各項人力資源管理政策和實踐保持高度一致性
C、將人力資源管理工作的重點放在幫助企業降低成本方面
D、不再從事日常行政事務性工作
E、強調人力資源管理戰略的重要性以及它對組織目標的實現所做出的重要貢獻
5、工會設立的主要目標是為工會成員爭取利益和價值，按其層級可以劃分為（ ）。
A、職業工會
B、產業工會
C、企業工會
D、區域性工會
E、全國性工會
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