本文提供初級(jí)人力資源管理專(zhuān)業(yè)在線(xiàn)題庫(kù)每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、不屬于人格的影響因素的是（ ）。

A、環(huán)境

B、遺傳

C、情境

D、氣候

2、 關(guān)于團(tuán)體決策過(guò)程中經(jīng)常使用的德?tīng)柗萍夹g(shù)的說(shuō)法，正確的是（ ）。

A、德?tīng)柗萍夹g(shù)是通過(guò)成員面對(duì)面的討論來(lái)做決策

B、使用德?tīng)柗萍夹g(shù)的時(shí)候，團(tuán)體成員不需要匿名

C、德?tīng)柗萍夹g(shù)最大的問(wèn)題是難以克服人際沖突

D、德?tīng)柗萍夹g(shù)是由蘭德公司最早使用的一種決策方法

3、下列情形中，沒(méi)有侵犯勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)的是（ ）。

A、某公司提供的勞動(dòng)合同文本中，約定女職工入職3年內(nèi)不得結(jié)婚

B、女大學(xué)畢業(yè)生小張?jiān)谶B續(xù)幾次應(yīng)聘中，均因?yàn)槭桥詻](méi)有被聘用

C、某公司招聘時(shí)，明確規(guī)定不招用身體有殘疾的應(yīng)聘者

D、某餐飲企業(yè)在招聘中，拒絕錄用一名患有乙肝的應(yīng)聘者

4、在工作分析的結(jié)果形成階段，工作分析人員要將獲得的信息送交審查確認(rèn)的對(duì)象有（ ）。

A、職位的任職者

B、職位的候選人

C、職位的直接主管

D、職位的直接下級(jí)

E、企業(yè)職工代表大會(huì)

5、企業(yè)在（ ）的情況下，選擇外部招聘渠道更有效。

A、招聘時(shí)間與經(jīng)費(fèi)有限

B、采取穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

C、面臨穩(wěn)定外部環(huán)境

D、采取變革創(chuàng)新戰(zhàn)略