初級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千一百五十一）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-05-11
摘要：以下是希賽網給大家分享初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、關于編寫工作規范的說法，錯誤的是（ ）。
A、制定職位標準既可用來規范任職者，也可以讓職位適應任職者
B、用語要符合法律條文，嚴禁種族、宗教等各種歧視
C、一般所列出的任職資格是履行工作職責的最低要求
D、切記工作規范是對任職者的要求，而非對現有職位人員的要求
2、與個人決策相比，團體決策的優勢不包括（ ）。
A、信息全面、完整
B、決策速度快
C、降低錯誤發生率
D、提高對決策的認同感
3、 下列關于離職面談的說法，錯誤的是（ ）。
A、離職面談有助于了解員工離職的原因，融洽企業和離職員工之間的關系
B、離職面談一般應讓離職員工的直線主管參與其中
C、離職面談內容可以包括離職人員對企業當前管理文化的評價
D、離職面談是一種管理者與員工間接溝通的方式
4、 企業壓力管理中的壓力預防機制包括的兩個層面是（ ）。
A、主觀層面和客觀層面
B、宏觀層面和中觀層面
C、高管層面和基層層面
D、組織層面和個體層面
5、作為一種工作態度指標，組織承諾的內容不包括（ ）。
A、情感承諾
B、職業承諾
C、規范承諾
D、繼續承諾
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