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1、西蒙的有限理性模型認為,決策者在決策時依據的是( )。
A、最大化
B、經濟
C、滿意
D、簡化
2、某公司在新員工甄選過程中采用了人格測試,要求求職者基于自身感受實事求是地填答一套包括是非題、選擇題的書面問卷。這種人格測試的方法屬于( )。
A、投射法
B、自陳量表法
C、評價量表法
D、標桿法
3、首先提供一組描述人的個性或特質的詞或句子,然后讓其他人通過對被測試者的觀察,對被測試者的人格或特質做出評價,這種人格測量方法是( )。
A、評價量表法
B、自陳量表法
C、投射法
D、“大五”人格測試
4、關于員工持股計劃的說法,正確的是()。
A、員工持股計劃對企業而言是一種低成本的資金獲取方式
B、員工持股計劃能激發員工的工作積極性
C、持股人必須是本企業的在職員工
D、員工認購的股份在轉讓、交易等方面較為自由,不會受到限制
E、員工持股計劃參與人盈虧自負,風險自擔
5、俄亥俄大學研究得出領導行為的維度包括( )。
A、關心環境
B、關心人
C、工作管理
D、工作設計
E、目標設計
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