初級(jí)人力資源管理專業(yè)在線題庫(kù)每日一練（一千一百五十三）
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1、下列團(tuán)體分類中，屬于非正式團(tuán)體的是（ ）。
A、任務(wù)團(tuán)體
B、利益團(tuán)體
C、指揮團(tuán)體
D、團(tuán)隊(duì)
2、 根據(jù)費(fèi)斯汀格的認(rèn)知失調(diào)理論，不能減少認(rèn)知失調(diào)的方法是（ ）。
A、改變態(tài)度
B、增加認(rèn)知
C、增加選擇感
D、改變行為
3、 下列措施中，能夠提高作業(yè)能力和降低作業(yè)疲勞的是（ ）。
A、合理安排作業(yè)負(fù)荷
B、盡量采用夜班工作制
C、采用統(tǒng)一不變的作業(yè)速率
D、加大作業(yè)動(dòng)作幅度
4、 影響企業(yè)薪酬水平的主要因素不包括（ ）。
A、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
B、地區(qū)最低工資水平
C、所屬行業(yè)與規(guī)模
D、企業(yè)文化
5、用態(tài)度預(yù)測(cè)行為，準(zhǔn)確性較高的情形是（ )。
A、態(tài)度指向一般群體時(shí)
B、態(tài)度測(cè)量與行為發(fā)生之間的時(shí)間間隔較長(zhǎng)時(shí)
C、個(gè)體公眾自我意識(shí)較高時(shí)
D、態(tài)度來(lái)自直接經(jīng)驗(yàn)時(shí)
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