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1、在技術交易過程中,賣者技術交易程序的首要步驟是( )。
A、根據市場需求和經營機構的客觀情況來確定 經營目標
B、進入賣方成果庫,查找本企業要求的技術
C、弄清本企業資源優勢、現有設備和銷售渠道,明白所需技術
D、尋找法律援助,找律師事務所
2、某企業采用馬爾可夫模型法進行人力資源供給預測,現有業務員100人,業務主管10人,銷售經理4人,銷售總監1人,該企業人員變動矩陣如下:(注:表中數據為員工調動概率的年平均百分比) 該企業一年后業務主管內部供給量為( )人。
A、12
B、17
C、60
D、72
3、 在進行薪酬設計時,強調同一企業中從事相同工作的員工的報酬要與其績效相匹配,這體現了薪酬制度設計的( )原則。
A、量力而行
B、個人公平
C、內部公平
D、外部公平
4、某企業將其生產的高、中、低檔服裝分別定價為2200元、560元和180元,該企業服裝產品的產品組合定價策略為( )。
A、產品線定價策略
B、備選產品定價策略
C、產品束定價策略
D、副產品定價策略
5、測算財務杠桿系數和資本成本率的目的是( )。
A、提高息稅前利潤
B、規避營業風險
C、核算財務總成本
D、優化資本結構
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