初級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千一百五十六）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-05-13
摘要：以下是希賽網給大家分享初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、下列關于招聘效果評估的說法，正確的是（ ）。
A、其他條件相同時，錄用的比率越低，說明招聘的效果越好
B、其他條件相同時，應聘的比率越高，說明招聘的方法越有效
C、其他條件相同時，招聘的時間越長，說明招聘的結果越好
D、其他條件相同時，招聘的單價越高，說明招聘的方法越好
2、團體發展的階段有（ ）。
A、形成期
B、穩定期
C、結束期
D、產出期
E、規范期
3、作為一種工作態度指標，組織承諾的內容不包括（ ）。
A、情感承諾
B、職業承諾
C、規范承諾
D、繼續承諾
4、關于績效考核技術的說法，正確的是（ ）。
A、績效考核技術可以劃分為量表法、比較法和描述法
B、績效考核技術的選擇主要依據公司目前的經濟實力
C、績效考核技術中最具有競爭優勢的方法是關鍵事件法
D、績效考核技術中應用最為普遍的方法是排序法
5、根據《事業單位人事管理條例》的規定，事業單位與其工作人員訂立的聘用合同期限一般不少于（ ）。
A、3個月
B、6個月
C、3年
D、10年
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