本文提供中級(jí)人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、關(guān)于工資差別的說法，正確的是（ ）。

A、工資差別的存在不利于實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平

B、工資差別是推動(dòng)勞動(dòng)力流動(dòng)的重要因素

C、勞動(dòng)者在素質(zhì)和技能方面的差異是導(dǎo)致工資差別產(chǎn)生的原因之一

D、勞動(dòng)條件方面的差異往往會(huì)體現(xiàn)在工資差別中

E、社會(huì)工資差別越小越好

2、在其他條件相同的情況下，使高等教育投資的價(jià)值變得越高的情形包括（ ）。

A、上大學(xué)的心理成本越低

B、大學(xué)畢業(yè)生比高中畢業(yè)生的工資性報(bào)酬高出越多

C、上大學(xué)期間的勞動(dòng)力市場工資水平越高

D、上大學(xué)的學(xué)費(fèi)越低

E、大學(xué)畢業(yè)后工作的年限越長

3、關(guān)于研究領(lǐng)導(dǎo)行為的俄亥俄模式的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。

A、工作管理是指領(lǐng)導(dǎo)者為了達(dá)成目標(biāo)而在規(guī)定自己與下屬的角色時(shí)所從事的行為活動(dòng)

B、關(guān)心人是指領(lǐng)導(dǎo)者注重人際關(guān)系，尊重和關(guān)心下屬的建議與情感

C、高度人際取向的領(lǐng)導(dǎo)者幫助下屬解決個(gè)人問題

D、高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)者更加友善而平易近人，公平對(duì)待每一位下屬

4、某類勞動(dòng)力的工資率為每小時(shí)10元時(shí)，某城市對(duì)這類勞動(dòng)力的需求總量為10萬小時(shí)，已知該市對(duì)這類勞動(dòng)力的需求彈性為單位彈性，則當(dāng)這種勞動(dòng)力的工資率上漲到每小時(shí)15元時(shí)，該市對(duì)此類勞動(dòng)力的需求總量會(huì)變成（ ）萬小時(shí)。

A、2

B、4

C、5

D、15

5、關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納的說法，正確的是（ ）。

A、職工無需繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B、用人單位和職工共同繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

C、用人單位代替職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

D、工傷保險(xiǎn)費(fèi)由國家承擔(dān)