中級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千一百五十八）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-05-13
摘要：以下是希賽網給大家分享中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、關于人力資源需求預測方法的說法，正確的有（ ）。
A、經驗判斷法是一種定性的主觀判斷法
B、回歸分析法是一種定量的預測方法
C、德爾菲法要求專家們一起開會集體進行需求預測
D、定量的需求預測方法準確性往往比較高
E、定性的需求預測方法過于主觀，不適合使用
2、從測試的內容來看，心理測試可以劃分為（ ）三大類。
A、評價中心技術
B、職業興趣測試
C、成就測試
D、人格測試
E、能力測試
3、關于無領導小組討論的說法，正確的有（ ）。
A、考官并不參與討論而是在不干擾討論的情況下進行觀察
B、通過無領導小組討論可以考察求職者的口頭表達以及人際交往等方面的能力
C、無領導小組討論讓一開始沒有領導者的一組人通過討論選出一位領導者
D、在無領導小組討論中求職者的地位是平等的
E、無領導小組討論使用的問題必須是兩難性的問題
4、《集體合同規定》中，女職工保護的專項集體合同中，女職工保護的四期是指（）。
A、產期
B、更年期
C、經期
D、孕期
E、哺乳期
5、某公司在新員工甄選過程中采用了人格測試，要求求職者基于自身感受實事求是地填答一套包括是非題、選擇題的書面問卷。這種人格測試的方法屬于（ ）。
A、投射法
B、自陳量表法
C、評價量表法
D、標桿法
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