本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容

1、可以對眾多受訓人員同時進行培訓與開發，不必耗費太多時間與經費，這是（ ）的優點。

A、講授法

B、討論法

C、案例研討法

D、操作示范法

2、下列不屬于計時制衍生形式的是（ ）。

A、羅恩制

B、非標準工時制

C、哈爾西獎金制

D、標準工時制

3、 關于工作滿意度調查的說法，正確的有（ ）。

A、通過一定的手段和方法來調查員工對工作和工作環境的感受

B、使管理層掌握相關信息以便在預防和解決員工問題時進行正確的決策

C、調查需要得到員工的支持，但無須獲得最高管理層的支持

D、工作滿意度調查的對象是普通員工，不包括管理層

E、工作滿意度調查可以使員工的消極情感得到釋放

4、關于薪酬等級數量及級差的說法，正確的有（ ）。

A、在進行工作評價時已對職位進行了初步的等級劃分，因此，在薪酬結構設計的初始階段要對企業中的標桿職位做更為細致的劃分

B、在變動級差法中，職位等級越高，相鄰的兩個職位等級的最高點之間的差異就越大

C、在變動差異比率法中，職位等級越高，相鄰的兩個職位等級之間的差異比率越大

D、在恒定差異比率法中，各職位等級中的最高點之間的差相等

E、劃分薪酬等級主要依據的是職位在技能、能力要求上的重要差異

5、 下列關于工作相關概念的說法，正確的是（ ）。

A、工作也被稱為崗位

B、職責是指職位的工作權力范圍

C、任務是企業中相似工作的集合

D、職業不局限于一個企業內部