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1、政府在建立勞動爭議處理機制方面起到的作用是( )。
A、保護用人單位
B、建立和完善勞動力市場
C、協調勞動關系
D、維持與提高勞動條件
2、可以約定競業限制的人員包括( )。
A、保潔員
B、高級管理人員
C、高級技術人員
D、門衛
E、負有保密義務的人員
3、在某地區勞動力市場上出現的下列情況中,有助于失業率下降的是( )。
A、一大批到達退休年齡的勞動者退出勞動力市場
B、很多剛畢業的大學生找不到工作
C、很多企業因為經濟不景氣而不得不裁員
D、一部分失業者在經過相關技能培訓后重新就業
4、申請工傷認定的用人單位對工傷認定結論不服時,用人單位( )。
A、可以依法向人民法院提起行政訴訟
B、應當依法先申請行政復議
C、可以申請勞動爭議仲裁
D、應當向當地人民政府舉報
5、關于奧爾德弗的ERG理論的說法,正確的是( )。
A、它認為低層次需要的滿足是高層次需要產生的先決條件
B、它是對馬斯洛的五種需要層次的簡單分類
C、它比馬斯洛的需要層次理論更為靈活變通
D、ERG理論把需要分為了高級需要和基本需要
E、它認為各種需要都可以同時具有激勵作用
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