中級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千一百六十三）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-05-15
摘要：以下是希賽網給大家分享中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、某公司招聘新員工時采用了人格測試，具體方式是向求職者提供一些刺激情境，然后讓求職者自由地表達對刺激情境的認識和理解，這種測試方法是（ ）。
A、標桿法
B、投射法
C、評價量表法
D、自陳量表法
2、關于不同競爭戰略下的績效管理策略的說法，正確的是（ ）。
A、企業在采用探索者戰略時，績效考核應盡量采用以內部流程為導向的評價方法
B、企業在采用跟隨者戰略時，績效考核應盡量采用平衡計分卡法
C、企業在采用探索者戰略時，績效考核應盡量采用以行為導向的評價方法
D、企業在采用防御者戰略時，績效考核應盡量采用多角度地選擇考核指標
3、關于職業生涯錨的說法，正確的有（ ）。
A、它是可以通過各種測試提前預測得出來的
B、它并非是完全固定不變的
C、它強調個人能力、動機和價值觀三方面的相互作用與整合
D、它產生于個人的早期職業生涯階段，以個體習得的工作經驗為基礎
E、它是一個人無論如何都不會放棄的職業生涯中的某種至關重要的東西或價值觀
4、衡量勞動力市場松緊程度的重要指標是（ ）。
A、工資率
B、失業率
C、就業人數
D、失業人數
5、關于人力資源供給預測的說法，錯誤的是（ ）。
A、它要求企業能夠獲得的人力資源數量、質量和結構
B、它不需要了解外部勞動力市場的供給情況
C、它常常需要用到人力資源技能庫中的信息
D、它可能會用到馬爾可夫分析法
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