中級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千一百六十九）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-05-16
摘要：以下是希賽網給大家分享中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、大學畢業生的工資性報酬超過高中畢業生的工資性報酬的部分，被視為高等教育投資的（ ）。
A、成本
B、收益
C、總收益
D、總成本
2、關于勞動者應當承擔的違反勞動法律責任的說法，正確的是（ ）。
A、勞動者違法解除勞動合同，無須承擔法律責任
B、勞動者違反勞動合同中約定的保密義務，應當承擔賠償責任
C、勞動者解除約定有服務期的勞動合同，應當向用人單位支付賠償金
D、勞動者違反勞動合同中有關競業限制的約定且給用人單位造成了損失，應當承擔賠償責任
3、關于股票增值權的說法錯誤的是（ ）。
A、股票增值權的行權期一般超過任期
B、股票增值權的激勵對象既獲得規定數量的股票價格上升帶來的收益，也擁有這些股票的所有權
C、實施股票增值權時既可以全額兌現也可以部分兌現
D、實施股票增值權時既可以用現金，也可以折合成股票，或者兩者的某種組合
4、關于知識型團隊的績效考核的說法，正確的是（ ）。
A、知識型團隊的績效考核應該以結果為導向
B、績效型目標可以用來判斷知識型團隊的工作產出結果
C、效益性指標能夠反映知識型團隊付出的成本以及投入產出的比例
D、遞延型指標能夠反映團隊的工作過程和工作結果對客戶、投資者、團隊成員產生的長遠影響
E、風險型指標能夠用來判斷不確定性風險的數量及其對團隊和團隊成員產生的危險程度
5、下列人力資源需求預測方法中，屬于定性預測方法是（）。
A、時間序列分析法
B、德爾菲法
C、回歸分析法
D、比率分析法
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