本文提供中級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、目標管理的要素包括（ ）。

A、技能薪酬

B、不限期完成

C、參與決策

D、績效反饋

E、目標具體化

2、通常規(guī)模越大的企業(yè)勞動力流動率越低，關(guān)于產(chǎn)生這種現(xiàn)象原因的說法，錯誤的是（）。

A、大企業(yè)提供的大多是特殊在職培訓(xùn)，這使員工流動到其他企業(yè)無利可圖

B、大企業(yè)往往提供較高水平的工資，導(dǎo)致員工流動到其他企業(yè)的成本較高

C、大企業(yè)能夠為勞動者提供較多的工作輪換機會

D、大企業(yè)能夠為勞動者提供較多的垂直晉升機會

3、關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)評估方法中的控制實驗法的說法，錯誤的是（）。

A、它是一種最為規(guī)范的培訓(xùn)與開發(fā)效果評估方法

B、它可以提高培訓(xùn)與開發(fā)評估的準確性和有效性

C、它操作起來比較復(fù)雜，且費用比較高

D、它適用于管理技能培訓(xùn)與開發(fā)項目

4、下列情境中，不適宜推行參與管理的是（ ）。

A、完成任務(wù)的時間比較緊迫

B、員工具備相應(yīng)的智力、知識技術(shù)和溝通技巧

C、參與不會使員工和管理者的地位和權(quán)力受到威脅

D、組織文化支持員工的參與管理

5、下列選項中，屬于勞動者的集體勞權(quán)的是（）。（考點已過時）

A、工資報酬權(quán)

B、社會保障權(quán)

C、勞動爭議提請?zhí)幚頇?quán)

D、民主參與權(quán)