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1、勞動者因( )而解除勞動合同是不符合法律規定的。
A、用人單位沒有在勞動者加班后立即支付加班費
B、用人單位未及時足額向勞動者支付工資
C、用人單位以威脅手段強迫勞動者勞動
D、用人單位沒有為勞動者繳納社會保險費
2、職工在兩個用人單位同時就業的,發生工傷后,由( )承擔工傷保險責任。
A、職工受到傷害時的工作單位
B、兩個用人單位共同
C、職工個人
D、先建立勞動關系的單位
3、關于工傷保險費繳納的說法,正確的是( )。
A、職工無需繳納工傷保險費
B、用人單位和職工共同繳納工傷保險費
C、用人單位代替職工繳納工傷保險費
D、工傷保險費由國家承擔
4、一個測評工具的信度系數達到( )時,表明該測評工具達到接受水平。
A、0.5
B、0.6
C、0.7
D、0.8
5、下列醫療費用中,納入基本醫療保險基金支付范圍的是()。
A、應當由第三人負擔的醫療費用
B、搶救的醫療費用
C、治療工傷的醫療費用
D、在境外就醫的費用
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