本文提供中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容

1、某公司的轉移矩陣如圖所示，前一年的生產線上從事生產管理工作的人中，本年度有（    ）的人仍留在原來的職位上，（  ）的人被提升為廠長助理。

A、10%，15%

B、75%，10%

C、75%，15%

D、10%，75%

2、關于工資水平的說法正確的有（ ）。

A、實際工資就是指員工實際拿到手的貨幣工資

B、實際工資就是指名義工資

C、企業在確定工資水平時必須了解實際工資水平

D、貨幣工資上漲時，實際工資有可能是下降的

E、物價指數越高，相同的貨幣工資代表的實際工資水平越低

3、下列爭議中屬于勞動爭議的是（ ）。

A、小王與社會保險經辦機構因發放養老金引起的爭議

B、小張與用人單位因公有住房轉讓引起的爭議

C、小李與其雇用的家政服務員因報酬標準引起的爭議

D、小趙與用人單位因辦理人事檔案轉移引起的爭議

4、關于員工持股計劃的說法，正確的是（ ）。

A、員工持股計劃既能激勵員工努力工作，也能吸引人才

B、員工持股計劃可以使企業獲得低成本的資金來源

C、持股人和認購者可以是本企業員工，也可以是外部人員

D、認購者認購的股份在轉讓和交易方面不受限制

E、員工持股計劃可以為企業提供穩定、長期且能夠減輕企業稅務負擔的資金

5、為了應對勞動力市場交易對象的難以衡量性問題，企業通常可以采用的做法包括（ ）。

A、提供高于市場水平的工資

B、利用受教育程度、工作經驗等對求職者進行篩選

C、加強對新員工的培訓

D、利用面試、筆試和心理測試等手段對求職者進行篩選

E、通過試用期來對求職者進行考察