初級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千一百八十八）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-05-20
摘要：以下是希賽網給大家分享初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、 下列對確定和調整小時最低工資標準，應考慮的因素的說法，錯誤的是（ ）。
A、單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費
B、非全日制勞動者的工作穩定性
C、非全日制勞動者勞動條件和勞動強度
D、非全日制勞動者平均月工作時間
2、下列關于績效的說法，錯誤的是（ ）。
A、績效在一定程度上反映了員工的工作行為和工作結果
B、績效是員工內在素質的一種體現
C、企業績效是個人績效的疊加
D、績效是個人對組織的承諾
3、 下列情形中，符合法律規定的是（ ）。
A、小李與某公司訂立的勞動合同約定試用期工資為當地最低工資標準的 80％
B、小趙與某公司訂立的勞動合同僅約定了試用期
C、小王在試用期被依法追究刑事責任．其所在公司決定解除勞動合同
D、小張與某公司續訂勞動合同時約定試用期為3個月
4、培訓與開發體系中最難實現的環節是（ ）。
A、培訓與開發計劃的制訂
B、培訓與開發的需求分析
C、培訓與開發的效果評估
D、培訓與開發的監督和改進
5、根據《事業單位人事管理條例》的規定，事業單位與其工作人員訂立的聘用合同期限一般不少于（ ）。
A、3個月
B、6個月
C、3年
D、10年
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