本文提供中級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內容

1、某企業(yè)決定進入新業(yè)務領域，急需大量該業(yè)務領域的優(yōu)秀人才，這表明影響其人力資源需求的因素是（ ）。

A、組織戰(zhàn)略

B、組織結構調整

C、技術變革

D、業(yè)務流程再造

2、既能在未來一定時期減少企業(yè)人員數(shù)量，又能使員工受到的傷害較輕的勞動力供求平衡措施是（ ）。

A、等待自然減員

B、裁減人員

C、降低員工薪酬

D、雇用臨時工

3、關于不同競爭戰(zhàn)略下的績效管理策略的說法，正確的是（ ）。

A、企業(yè)在采用探索者戰(zhàn)略時，績效考核應盡量采用以內部流程為導向的評價方法

B、企業(yè)在采用跟隨者戰(zhàn)略時，績效考核應盡量采用平衡計分卡法

C、企業(yè)在采用探索者戰(zhàn)略時，績效考核應盡量采用以行為導向的評價方法

D、企業(yè)在采用防御者戰(zhàn)略時，績效考核應盡量采用多角度地選擇考核指標

4、關于我國股票期權的說法，正確的是（）。

A、激勵對象可以同時參加兩個上市公司的股權激勵計劃

B、激勵對象包括獨立董事，監(jiān)事

C、股票期權只適用于上市公司

D、激勵對象數(shù)量可以超過員工總數(shù)的10%

5、（已過時）1866年5月1日，美國工會以芝加哥為中心組織了大規(guī)模的罷工和示威游行，要求改善勞動條件，實行8小時工作制并最終取得了勝利，這就是五一國際勞動節(jié)的由來。這一事件的發(fā)生在西方勞動關系發(fā)展的（ ）。

A、戰(zhàn)后時期

B、壟斷資本主義時期

C、自由競爭資本主義時期

D、資本主義原始積累時期