中級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千一百八十九）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-05-21
摘要：以下是希賽網給大家分享中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、在組織結構的內容體系中，職權結構指的是（ ）。
A、組織內的管理層次構成
B、組織內的管理部門構成
C、組織各管理層次和部門在權利和責任方面的分工與相互關系
D、實現組織目標所需的各項業務工作及其比例和關系
2、某公司招聘新員工時采用了人格測試，具體方式是向求職者提供一些刺激情境，然后讓求職者自由地表達對刺激情境的認識和理解，這種測試方法是（ ）。
A、標桿法
B、投射法
C、評價量表法
D、自陳量表法
3、關于管理能力型職業生涯錨的說法，錯誤的是（ ）。
A、它追求一般性的管理工作，且責任越大越好
B、它強調實際技術/職能等業務工作
C、它具有強烈的升遷動機
D、它具有分析能力，人際溝通能力和情緒控制能力的強強組合特點
4、工會設立的主要目標是為工會成員爭取利益和價值，按其層級可以劃分為（ ）。
A、職業工會
B、產業工會
C、企業工會
D、區域性工會
E、全國性工會
5、關于經營者年薪制的說法，錯誤的是（）。
A、年薪制是一種高風險的薪酬制度，依靠的是約束和激勵互相制約的機制
B、年薪制將企業經營管理者的業績與其薪酬直接聯系在一起
C、年薪制可以有基本薪酬、獎金、長期獎勵、福利津貼構成
D、年薪制決定了經營管理者的獎勵可以不封頂
點擊查看【完整】試卷>>
溫馨提示：因考試政策、內容不斷變化與調整，本網站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！
延伸閱讀
- 不止于落戶：中級經濟師如何成為職場加薪與升職的快速通道？
- 最“功利”的選擇：聰明人考經濟師，直接兌現！
- 從業務骨干到管理者：為什么說中級經濟師是職場轉型的“必備跳板”？
- 評職稱、漲工資、落戶加分：一本中級經濟師證書，如何解決三大“剛需”？
- 文科生友好：不考數學？中級經濟師證書大揭秘
- 碎片時間“拼”出高含金量證書：在職備考經濟師的高效通關法則
更多精彩內容請關注
經濟師微信公眾號
經濟師微信公眾號
經濟師備考資料免費領取
去領取
距離2026 經濟師考試
還有- 1
- 6
- 0
近期熱搜
專注在線職業教育25年
APP 
微信群 
掃描二維碼
掃描二維碼
