初級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千一百九十一）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-05-21
摘要：以下是希賽網給大家分享初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、 對監督管理人員進行培訓與開發的重點包括（ ）。
A、管理知識與技能
B、業務技能
C、專業知識的提升
D、工作態度
E、處理人際關系
2、 下列關于臨界特質分析系統的說法，錯誤的是（ ）。
A、臨界特質分析系統包括臨界特質分析、工作要求與任務分析、技術能力分析3種分析技術
B、臨界特質由能力特質和態度特質構成
C、臨界特質分析系統的設計目的是辨別完成某項工作所需要具備的品質、特征
D、身體特質、智力特質和學識特質屬于態度特質
3、下列培訓教育中，不納入企業職工教育培訓經費使用范圍的是（ ）。
A、企業特種作業人員培訓
B、企業職工轉崗培訓
C、企業職工為取得學歷而參加的在職教育
D、企業專業技術人員參加的繼續教育
4、根據（ ）不同，憤怒可分為一般憤怒、大怒和暴怒等。
A、強度
B、激動度
C、緊張度
D、快感度
5、關于績效的說法，錯誤的是（ ）。
A、績效是對工作行為和工作結果的一種反映
B、績效在一定程度上反映了員工的素質
C、績效是組織對員工個人的一種承諾
D、個人績效是企業績效實現的根基
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