本文提供初級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、培訓(xùn)和開發(fā)成為現(xiàn)代人力資源管理中一個越來越重要的模塊，這是由人力資源特性中的（ ）決定的。

A、時效性

B、開發(fā)性

C、社會性

D、能動性

2、下列不屬于績效考核指標(biāo)設(shè)計方法的是（ ）。

A、經(jīng)驗判斷法

B、個案研究法

C、業(yè)務(wù)流程分析法

D、專題訪談法

3、 下列關(guān)于團隊獎勵計劃的說法，錯誤的是（ ）。

A、團隊獎勵計劃有利于企業(yè)員工產(chǎn)生較強的凝聚力

B、團隊獎勵計劃設(shè)計不好容易導(dǎo)致優(yōu)秀員工離職

C、團隊獎勵計劃中的績效考核標(biāo)準(zhǔn)制定比個人獎勵計劃要復(fù)雜和煩瑣

D、團隊獎勵計劃容易催生“搭便車現(xiàn)象”

4、 下列關(guān)于案例研討法的說法，錯誤的是（ ）。

A、案例研討法屬于一種群體培訓(xùn)與開發(fā)的方法

B、案例研討法與討論法相同，都是側(cè)重于提升操作技能

C、案例研討法比較適宜的對象是中層以上管理人員，訓(xùn)練其決策能力

D、為了提高案例研討法的效果，需要先安排受訓(xùn)人員仔細(xì)研讀案例材料

5、 下列關(guān)于工作時間的說法，正確的是（ ）。

A、企業(yè)安排職工在周休息日工作，不得以安排補休代替支付加班費

B、企業(yè)實行不定時工作制必須經(jīng)勞動行政部門審批

C、用人單位延長工作時間每日不得超過8小時

D、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周休息2日