本文提供中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容

1、關于矩陣組織形式的優點的說法，正確的有（ ）。

A、它有利于職能部門與產品部門相互制約，保證企業整體目標的實現

B、它有利于提高組織的穩定性

C、它有利于加強各職能部門之間的協作配合

D、它有利于提高企業的適應性

E、它有利于減輕高層人員的負擔

2、關于職業生涯錨的說法，正確的有（ ）。

A、它是可以通過各種測試提前預測得出來的

B、它并非是完全固定不變的

C、它強調個人能力、動機和價值觀三方面的相互作用與整合

D、它產生于個人的早期職業生涯階段，以個體習得的工作經驗為基礎

E、它是一個人無論如何都不會放棄的職業生涯中的某種至關重要的東西或價值觀

3、關于社會保險覆蓋范圍的說法，正確的是（ ）。

A、外國人在我國就業的可以不繳納社會保險

B、勞動者在兩個單位工作的可以選擇其中一家單位繳納工傷保險費

C、非全日制從業人員不能繳納職工基本醫療保險

D、無雇工的個體工商戶可以參加職工基本養老保險

4、“如果較高層次的需要不能得到滿足的話，對低層次需要的欲望就會加強”，這一說法所代表的觀點屬于（    ）。

A、馬斯洛的需要層次理論

B、赫茲伯格的雙因素論

C、奧爾德佛的“挫折—退化”觀點

D、麥克利蘭的三重需要理論

5、下列關于戰略性人力資源管理的說法中正確的是（  ）。

A、戰略性人力資源管理的重點是處理員工關系

B、戰略性人力資源管理的職責是承擔組織中的事務性工作

C、戰略性人力資源管理人員必須向其他人表明，自己對于組織的目標和使命的達成做出了貢獻

D、戰略性人力資源管理采用靈活的方式對員工進行管理

E、戰略性人力資源管理將組織中的注意力集中與改變結構和文化、提升組織效率和業績、開發特殊能力以及管理變革