初級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千一百九十五）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-05-22
摘要：以下是希賽網給大家分享初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、（ ）指信息在人與人之間的傳遞。
A、溝通
B、反饋
C、傳遞
D、接收
2、培訓和開發成為現代人力資源管理中一個越來越重要的模塊，這是由人力資源特性中的（ ）決定的。
A、時效性
B、開發性
C、社會性
D、能動性
3、關于帶薪年休假的說法，正確的有（ ）。
A、事業單位職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假
B、單位確因工作需要不能安排職工年休假的，可以自行決定不安排職工年休假
C、職工在1個年度中請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的，不享受當年年休假
D、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
E、職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的，不享受當年年休假
4、關于人口資源、人力資源與人才資源關系的說法，正確的是（ ）。
A、人力資源、人才資源皆產生于人口資源
B、人力資源隸屬于人才資源
C、人才資源是數量概念，人口資源是質量概念
D、人口資源中不具備勞動能力的人也是人力資源
5、培訓與開發的目標不包括（ ）。
A、知識目標
B、生態目標
C、行為目標
D、結果目標
點擊查看【完整】試卷>>
溫馨提示：因考試政策、內容不斷變化與調整，本網站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！
延伸閱讀
- 不止于落戶：中級經濟師如何成為職場加薪與升職的快速通道？
- 最“功利”的選擇：聰明人考經濟師，直接兌現！
- 從業務骨干到管理者：為什么說中級經濟師是職場轉型的“必備跳板”？
- 評職稱、漲工資、落戶加分：一本中級經濟師證書，如何解決三大“剛需”？
- 文科生友好：不考數學？中級經濟師證書大揭秘
- 碎片時間“拼”出高含金量證書：在職備考經濟師的高效通關法則
更多精彩內容請關注
經濟師微信公眾號
經濟師微信公眾號
經濟師備考資料免費領取
去領取
距離2026 經濟師考試
還有- 1
- 6
- 0
近期熱搜
專注在線職業教育25年
APP 
微信群 
掃描二維碼
掃描二維碼
