本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容

1、 工作挑戰性與員工的工作滿意度之間的關系是（ ）。

A、工作挑戰性越大，員工的滿意度越高

B、工作挑戰性越小，員工的滿意度越低

C、工作的挑戰性適中，員工的滿意度最高

D、工作挑戰性越小，員工的滿意度越高

2、 關于提取和使用職工教育培訓經費的說法，錯誤的是（ ）。

A、企業按國家規定比例提取的職工教育培訓經費，應列入成本開支

B、勞動行政部門應當責令有挪用職工教育培訓經費行為的企業予以改正

C、企業職工參加職業技能鑒定的費用屬于職工教育培訓經費使用范圍

D、企業職工參加高技能人才培訓的費用應由個人負擔

3、企業應當按照國家有關規定提取職工教育經費，對勞動者進行（ ）培訓和繼續教育培訓。

A、職業技能

B、創業

C、就業前

D、再就業

4、我國在引進外國人才時，對引進數量不作限制的人才類型是（ ）。

A、外國高端人才（A類）

B、外國專業人才（B類）

C、外國技能人才（D類）

D、其他外國人才（C類）

5、下列關于延長工作時間工資報酬的說法，正確的有（ ）。

A、經勞動者同意后，用人單位延長勞動者工作時間可以不支付延長工作時間的工資報酬

B、用人單位安排勞動者在法定節假日工作的，應支付不低于勞動者工資 300％的工資報酬

C、用人單位安排勞動者延長工作時間的，應支付不低于勞動者工資 200％的工資報酬

D、用人單位安排實行綜合計算工時工作制的勞動者在周休息日工作的，且在標準工作時間內，不支付延長工作時間的工資報酬

E、用人單位應當按日支付勞動者延長工作時間的工資報酬